Një hetim i ri ka nxjerrë në pah probleme të lidhura me presionin në punë, menaxhimin dhe ngacmimet brenda Komisionit Evropian. Disa punonjës flasin për ambiente të vështira pune, lodhje të tejskajshme dhe frikë për të denoncuar problemet.
Sipas një hetimi të publikuar më 6 gusht nga media evropiane Politico, disa zyrtarë aktualë dhe ish-zyrtarë të Komisionit kanë përshkruar raste kur drejtuesit u kanë bërtitur punonjësve, ndërsa një zyrtar ka pretenduar edhe se është sulmuar fizikisht nga eprori i tij gjatë një debati.
Dëshmitë, të mbledhura nga rreth një duzinë punonjësish, tregojnë se përvoja në Komision ndryshon ndjeshëm nga një departament në tjetrin. Ndërsa disa përshkruajnë ambiente mbështetëse, të tjerë flasin për presion të lartë, drejtim të dobët dhe frikë për të ngritur zërin.
Një shifër e bërë publike nga Komisioni tregon se që nga shtatori 2024 janë regjistruar 960 raportime të lidhura me ngacmimet në vendin e punës. Këto raportime përfshijnë punonjës që pretendojnë se janë ngacmuar, persona të akuzuar, dëshmitarë, drejtues dhe punonjës të burimeve njerëzore.
Megjithatë, Komisioni sqaron se shifra nuk përfaqëson 960 raste të vërtetuara ngacmimi. Rreth 2,400 drejtues kanë marrë gjithashtu trajnim për parandalimin e ngacmimeve në vendin e punës.
Komisioni Evropian kishte 33,071 punonjës në fillim të vitit 2026, çka e bën numrin e raportimeve një tregues të rëndësishëm për funksionimin e mekanizmave të brendshëm të ankesave, por jo dëshmi se ngacmimi është i përhapur në të gjithë institucionin.
Hetimi ngre shqetësime edhe për kushtet fizike të punës. Në qershor, gjatë një vale të fortë të të nxehtit, sistemi i ftohjes në katet e para të selisë së Komisionit në Bruksel u ndërpre për pjesën tjetër të ditës. Një punonjës e cilësoi situatën si “feudalizëm”, ndërsa një tjetër si “një turp”.
Në fokus është edhe komisioneri për Buxhetin dhe Administratën Publike, Piotr Serafin, përgjegjës për çështjet e personelit. Presidentja e Komisionit, Ursula von der Leyen, i ka kërkuar atij që institucioni të shndërrohet në një vend pune më gjithëpërfshirës dhe të qëndrueshëm.